双休7000单休10000，你会怎么选？ 根据参考资料，我们可以看到不同人对于双休7000和单休10000的选择有不同的看法和经验。
这使得我们需要从不同的角度来分析这个问题。
首先，我们需要考虑工资和休息时间之间的关系。
双休7000意味着每月工资较低，但可以享受每周两天的休息时间。

而单休10000则意味着每月工资较高，但只有一天的休息时间。
从这个角度来看，如果一个人对于工资的要求较高，那么选择单休10000可能更合适；而如果一个人对于休息时间的重视程度较高，那么选择双休7000可能更合适。
其次，我们需要考虑工作强度和工作压力对于个人身心健康的影响。
参考资料2中提到，单休10000的工作量可能会超级大，工作压力也大，这可能会导致个人的身心状态不佳。

而双休7000则可以提供更充分的休息时间，有助于个人的身心恢复和放松。
因此，如果一个人对于工作强度和工作压力的承受能力较低，那么选择双休7000可能更合适；而如果一个人对于工作强度和工作压力的承受能力较高，那么选择单休10000可能更合适。
此外，我们还需要考虑个人的职业规划和发展。
参考资料1中提到，有些人可能会选择在一段时间内先选择高薪的工作，然后再寻找同薪资下的双休工作。

这种选择可以在一定程度上平衡工资和休息时间的需求。
因此，如果一个人对于职业规划和发展有明确的目标和计划，那么可以先选择单休10000，然后在合适的时机再寻找双休工作。
综上所述，选择双休7000还是单休10000取决于个人对于工资、休息时间、工作强度和工作压力的重视程度，以及个人的职业规划和发展目标。
每个人的情况都不同，因此没有一个统一的答案。

最重要的是根据自己的实际情况和需求做出明智的选择。
在做出选择之前，我们还需要考虑一些其他因素。
首先，我们需要考虑生活成本。
不同地区的生活成本可能有所不同，因此需要根据自己所在地的实际情况来评估。

如果生活成本较高，那么选择单休10000可能更合适，因为较高的工资可以更好地满足生活需求；如果生活成本较低，那么选择双休7000可能更合适，因为较低的工资可以更好地与生活成本相匹配。
其次，我们还需要考虑个人的家庭状况和责任。
如果一个人有家庭和孩子，那么休息时间对于家庭的陪伴和照顾可能更为重要。
在这种情况下，选择双休7000可能更合适，因为更多的休息时间可以用于家庭事务。

相反，如果一个人没有家庭和孩子，那么选择单休10000可能更合适，因为较高的工资可以更好地满足个人的需求和兴趣。
最后，我们还需要考虑个人的职业发展和未来的前景。
如果一个人对于职业发展有明确的目标和计划，那么选择单休10000可能更有利于提升自己的职业能力和积累经验。
相反，如果一个人更注重工作与生活的平衡，那么选择双休7000可能更有利于保持身心健康和提高生活质量。

综上所述，选择双休7000还是单休10000需要综合考虑个人的工资要求、休息时间需求、生活成本、家庭状况、职业发展和未来前景等多个因素。
每个人的情况都不同，因此没有一个统一的答案。
最重要的是根据自己的实际情况和需求做出明智的选择，权衡利弊并做出符合自己长期利益的决策。
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