请问HR电话联系我，但快一个月都没安排面试，是否该继续等？ 根据参考资料1，HR联系是面试的第一步，只是初步了解一下合不合适，并不代表一定会安排面试。
通常来说，最多也只需要两个星期内就能安排面试。
如果已经等了一个月，很有可能是不会再安排面试了。
但这并不意味着你一定不符合岗位要求，不要灰心，还有更好的机会等待着你。

在找工作的过程中，要保持积极的态度，继续努力寻找更适合的工作机会。
参考资料2提到，如果等了一个月还没有安排面试，可能是HR已经忘记了你。
一般来说，从通知到安排面试，最多需要一周时间。
如果在一面和二面之间等了一个月，或者在二面和三面之间等了一个月，虽然有点长，但不同公司的面试制度不同，也有可能发生。

然而，作为求职者，你不能一直被动地等待，而应该主动起来。
找工作是一个双选的过程，当需要主动起来时，一定要主动起来。
你可以继续投递简历，寻找更多的机会，并选择待遇更好、前景更好的工作。
当面试官通知你面试时，你需要与对方确认面试的时间、地点、流程和具体安排。

如果HR无法确定，请与对方沟通确认何时可以确定面试事宜。
如果有面试机会，好好准备面试。
面试后，与对方确认何时出面试结果，或何时安排二面、三面等。
在求职过程中，要积极主动地询问和沟通。

参考资料3提到，如果HR联系你并表示有面试机会，但随后没有消息，你应该主动打电话问清楚情况。
通常情况下，HR在确认面试时间时出现问题的可能性有两种：一是这个岗位是替补招聘，即使有员工提出离职或部门负责人希望辞退员工，HR也需要一定时间来确定是否需要招聘。
这个过程中的时间并不完全可控。
二是你通过了初步筛选，但并非最好的候选人。

业务部门已经有看中的人，并在等待对方的答复。
在这种情况下，业务部门负责人可能不愿意再进行面试，而HR也没有必要强行推进面试流程。
在这种情况下，你可能会被晾在那里。
遇到这种情况时，你应该直接打电话问清楚情况。

直接问HR目前是否有中意的候选人，或者是否对该岗位招聘不急迫。
HR会给出答复，他们没有动机和必要对你隐瞒真实情况。
这样做有两个好处：一是能早些了解真实情况，提前抓住主动权；二是如果HR认为你的简历还不错，为了避免完全失去你的风险，他们会更加努力推进你的面试进展。
总结来说，如果HR电话联系你但一个月都没有安排面试，你可以主动打电话问清楚情况。

根据不同情况，你可以继续等待或寻找其他机会。
在求职过程中，要保持积极的态度，主动与HR沟通，并寻找更多的工作机会。
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